ayx爱游戏今年以来，上虞区分局紧紧围绕护企优商工作目标，全力开展外籍人才大走访活动，打造由“1个境外人员服务工作室+20名涉外专管民警+250余名涉外警务助理员”组成的“警务服务矩阵”，将“涉外企业想要什么”与“出入境能做什么”精准匹配，积极助力区域经济发展。

　　一、探索“N+1”机制，实行特色化服务。ayx爱游戏官方网站以企业和人才需求为导向，在卧龙集团等境外人员较为集中的企业建立境外人员服务工作室，为高新、重点企业配备涉外警务助理员，推出“N+1”工作法，即N个“涉外警务助理员”+1个“出入境结对民警”，ayx爱游戏官方网站进一步搭建与涉外企业和外籍人才的“一对一”通道，打通服务末梢，在日常工作中协助企业挖掘外籍人才，帮助外籍人才申办永久居留证，吸引汇聚更多高层次外籍人才投身上虞经济建设，全力助力企业“引才引智”和复工复产。截至目前，共在54家企业中设立涉外警务助理员，结对外籍人才56人，为7名外籍人员办理永久居留证，协助4名外籍人员正在申报永久居留证。ayx爱游戏官方网站

　　二、创新“首问+接力”机制，打造个性化服务。创新推出“首问+接力”服务闭环机制，提供“问-办-结”或“问-转-结”的贯通服务，实行涉外企业与境外人才分级分类管理服务，按地区、职业、风俗习惯等标签化归类，制定个性化服务方案，帮助企业和境外人员解决实际需求112次，让更多外籍高层次人才及其随行家属能够享受到政策的“红利”，工作做法得到王成国等领导批示肯定。

　　三、试行企业“白名单”机制，推行扩展式服务。积极试行涉外企业和涉外人员“白名单”受理审批机制，对属于“白名单”涉外企业和涉外人员，在办理签证等相关事项时实施容缺制度，最大程度提供便利。积极向区委政法委汇报，争取支持，将境外人员基本情况全量输入政法“四平台”境外人员管理模块并推送到社区网格，真正将境外人员管理网格化管理服务的“神经末梢”延伸到社区网格。同时将涉外服务事项纳入“局长直通车”“公安助跑小队”“义警队伍”等服务内容，先后为境外人员提供涉外事务办理及租房、就医、出行等各式服务310余次，开展节日慰问45人次。